Условия туда: производственная среда и организация.

В соответствии с трудовым законодательством нашей страны строго определен термин условия труда и понимается он как некая совокупность факторов, определяющих условия среды производства и непосредственно трудового процесса. Такие факторы оказывают влияние на психическое и физическое здоровье работников.

По ходу протекания самого трудового процесса работники могут быть подвержены явным внешним воздействиям самого различного типа, среди которых: механические факторы, тепловые, химические, социальные и пр. И для организма человека совершенно безвредным оказывается лишь та концентрация предельного уровня воздействия, которая не превышает пограничную черту физических максимумов для организма человека и имеет непродолжительное по времени воздействие.

Поэтому исходя из совокупности экологических, физических, моральных и гигиенических критериев выработаны4 класса допустимых условий труда для человека.

Оптимальные условия труда. Это условия труда. при которых производственная деятельность не наносит прямого ущерба здоровью человека и позволяет демонстрировать работнику максимально возможную эффективность самого трудового процесса и сохранении оптимальной производительности труда. При этом неблагоприятные факторы и из совокупность либо не присутствуют вообще, либо не оказывают негативного влияния на комплексное состояние работника и его производственную деятельность.

Вредные условия производства.
При таком положении вещей допускается наличие таких производственных факторов, которые при определенной количественной или качественной концентрации могут негативно влиять на физическое и моральное состояние работника. Другими словами допускается присутствие негативных вредных условий исполнения трудового процесса.

Допустимые условия труда. При воздействии таких факторов не происходит нарушения трудовых процессов. Влияние негативных проявлений не имеет высококонцентрированной формы воздействия. А при наличие таковых, - разумное сочетание работы-отдыха минимизирует негативное воздействие таких проявлений. К компенсационным факторам при соблюдении таких условий труда можно смело отнести регламентированный отдых, производственную гимнастику, сменность рабочего процесса и непродолжительный рабочий день.

      Автор: Алтын Кирогазова
Добавлено:  24-02-2014, 12:37 --- »»»